Rahvusvaheline uuring «State of the Global Workplace»
(«Töökohtade olukord maailmas») näitas, et ühes kujuteldavas
kuueliikmelises meeskonnas on vaid üks pühendunud töötaja, neljal inimesel on
ükskõik (peaasi, et nad oma raha kätte saaksid) ja kuues liige töötab
ettevõttele aktiivselt vastu – ta tunneb ennast nii ebaõiglaselt kohelduna, et
tahab kätte maksta. [LINK]
Oma kogemusele tuginedes...